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对市政协十三届三次会议第330号提案的答复  

发布日期：2024-09-02 09:14 信息来源：局办公室浏览次数：

                      

                             

衡人社提复〔2024 〕5号（A类）

 

贺畅委员：

您提出的《关于义务教育科学设岗招聘教师的提案》收悉，经认真研究办理，现答复如下：

对于公开招聘，我们始终坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，即招聘计划由用人单位负责编制，我们重点对招聘方案内容的合规性进行全面审查。关于义务教育阶段要科学设岗招聘男教师的建议，我们在审核招聘方案时，在政策规定的大框架内，也尽量给予了单位支持：

一是对同一招聘单位招聘条件相同的岗位，可以支持按照男女比例1：1均衡设置性别条件。

二是对于一些特殊招聘岗位，因工作特点、强度、生理条件需要，可以提供佐证材料，允许在岗位设置中加入性别倾向类的引导用语，如“适合男性”或“适合女性”。

三是为促进学校吸纳人才，在组考条件成熟，单位实际需要的情况下，我们逐步探索试行在辖区学校核定的编制总量内，组考部门按照同层次、同学科、同要求的岗位“打捆”设岗的原则进行招聘，以此减少男女教师不均衡的现象。目前已备案的2024年衡阳高新区公开招聘骨干教师以及正在审核备案的蒸湘区、石鼓区公开招聘教师的方案均已按此招聘方式探索实施。

 

 

                     衡阳市人力资源和社会保障局

                         2024年6月4日

 

 

 

 

 

 

 

责任领导：曾崇伟                  承办人：陈文燕                      

联系电话：13307343031

抄送：市政府办（2），市政协提案委（2）。